對設計師經常跳槽的同行看法

2016-06-02 02:24:46

   引言:設計師的流動性按說是很具有流動性的,在一個地方、在一個公司待的大家久了就會產生思維停頓,思想就會有一定的禁錮,很限制一個人,所以呢大多數人在這時候選擇了跳槽,另外一個原因呢,可能也是直接的原因,那就是薪金和待遇問題了,這個也是很實際呢,在一個公司待一段時間感覺自己能學到很多東西,自己做的也不錯,這時候呢就會對現在目前的薪金有些不滿足了,也會選擇跳槽。對此,你有什么見解呢???歡迎大家積極討論,說出你的觀點。網友: 我算是喜歡跳槽的,讓我選擇跳槽通常有幾種情況:1、發展空間受限。2、待遇。3、學不到新的知識。當滿足這三條的時候,我就會選擇尋找新的機會。網友: 贊成樓上的,路要越走越寬的,在一個即沒有發展空間,又學不到新東西的地方,更不要說挑戰了,就沒什么意思可待了,如果加待遇不滿意,就更應該走人。且越早越好。網友: 可是我現在很迷茫,我在這里做了快一年了,從小小的車位,到現在的跟單和設計,對于服裝公司的各個流程不是說很精通,也可以說是了解了。但我總覺得很空虛,老板一直把你當大學生看待,一直沒有給你實質性的工作,我總找不到自己得一個合適定位。我也想過要離開,可是我有沒有什么實質性的經驗。網友: 如果自己是想做設計呢~~那就多找機會自己多接觸一下這方面的一些東西,可以多看看,別的設計師是怎么來做的,是要做個什么樣子,自己逐漸往這方面老靠,而不能靠時間,只要這樣,才能逐漸接觸、學到關于設計的一些實質性的東西。網友: 對于跳槽這個問題我同意qing601的意見!可是不是每個人都愿意和別人分享他的經驗的,同一家公司的就更加明顯,正所謂是同行是冤家,雖然不愿意承認這個事實,但它是實實在在的存在,所以來我們設計師驛站吧,在這我們會無保留的告訴你們我們知道的。網友: 是啊`~剛開始到一家公司的時候,肯定是學不到什么東西的,大家的圖紙啊什么的都會自己封閉起來~`怎么可能會讓別人看到呢,所以,這就得靠自己動腦筋了!;)網友: 我認為如果我們沒有2年工作經驗的時候,而且現在又在一家比較大的正規的服裝公司做就不要考慮跳槽,如果那里可以學到知識,哪怕待遇少一點都不是問題,只要暫時夠養活自己。畢竟剛從學生轉換到公司員工我們的知識和需要和實際操作聯系起來,是需要至少幾年時間磨合的,等到個方面都成熟了,那時候再跳來得及的。以上純屬網友個人觀點,僅供您參考~~~~~~

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